我們知道在過去的2020年以來的后疫情時代,讓企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速飛快的到來。在剛過去的信息化時代快速的進(jìn)入到了數(shù)字化加速的這個時代中來,所以數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)的一個共識和行動。

但是同時,我們更看重的是未來5年,中國企業(yè)的商業(yè)數(shù)字化的一個全面進(jìn)化,這個時代正在來臨。在轉(zhuǎn)變的過程當(dāng)中,企業(yè)整個的組織結(jié)構(gòu)、文化、商業(yè)模式和價值的共生共享,如何來進(jìn)行推動?無論是數(shù)字化企業(yè)還是傳統(tǒng)企業(yè),還是做平臺連接的第三方的技術(shù)型或服務(wù)型的企業(yè),都面臨一個新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

云舟云品牌是一款為助貸中介企業(yè)量身定制打造的智能化銷售管理運營一體的平臺系統(tǒng),為行業(yè)定制開發(fā)saas云全鏈管理系統(tǒng),是融資咨詢行業(yè)的云端商業(yè)及營銷解決方案提供商,打造智慧云端生態(tài)體系,通過去中心化的智慧商業(yè)解決方案賦能融資三方企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化、智能化升級。 幫助客戶在科技創(chuàng)新時代提高運營效率和盈利能力。利用智能算法、精準(zhǔn)營銷等技術(shù)手段致力于通過產(chǎn)品和服務(wù),助力企業(yè)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,通過科技驅(qū)動金融業(yè)務(wù)革新,讓服務(wù)變得更貼心!

數(shù)字化時代的價值模式由于工業(yè)化時代的組織重構(gòu)到數(shù)字化時代的價值重構(gòu)的明顯轉(zhuǎn)變:企業(yè)運營模式從利益中心轉(zhuǎn)變到客戶為中心,數(shù)字化時代打破了行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的邊界。從而我們以“開放、共創(chuàng)、互聯(lián)、共生”的理念搭建融資服務(wù)的立體場景。我們管理用戶的全生命周期活動,挖掘數(shù)據(jù)價值,將用戶、產(chǎn)品、消費場景立體化重構(gòu)。利用大數(shù)據(jù)、云計算和AI算法優(yōu)勢為企業(yè)智能決策做參考,為行業(yè)智能預(yù)測提供依據(jù),為上下游產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供建?；A(chǔ)。核心業(yè)務(wù)企業(yè)運營: 績效考評、業(yè)務(wù)流程、人事行政管理高效協(xié)同客戶管理: 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、資料附件、需求產(chǎn)品記錄分析財務(wù)票證: 完整的業(yè)務(wù)、合同、財務(wù)、票據(jù)、賬務(wù)鏈條,掌控企業(yè)經(jīng)營的命脈解決痛點問題:

品牌價值、數(shù)據(jù)價值衍生

溝通效率低,協(xié)同運營執(zhí)行成本高

業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率低,流程服務(wù)不實時

人員在線動態(tài)化,崗位去中心化

薪酬績效、崗位考核自動關(guān)聯(lián)、智能核算

業(yè)、財、稅、票證鏈路清晰、統(tǒng)一管理

服務(wù)流程:

真正實現(xiàn)企業(yè)利潤增長、提升品牌效能、私域流量挖掘、企業(yè)運營輕便智能化;

企業(yè)經(jīng)營沒有數(shù)據(jù)積淀就沒有私域流量,沒有私域流量也就沒有品牌效能,沒有品牌效能即沒有品牌溢價,企業(yè)未來也將不會出現(xiàn)更大的價值空間。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。