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1、《人力資源社會保障部化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》中指出，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)有初級、中級、高級三個(gè)級別，高級職稱分設(shè)副高級和正高級，對應(yīng)職稱名稱分別為高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師。

2、經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級實(shí)行以考代評的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。

3、高級經(jīng)濟(jì)師職稱評定方式為考試與評審相結(jié)合，其中副高級采取考試加評審相的方式，正高級一般采取評審方式。

4、初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。

5、高級職稱評審堅(jiān)持同行專家評議，綜合運(yùn)用成果展示、個(gè)人述職、履歷分析、業(yè)績考察等多種形式，確保客觀公正。

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